İlişkinin Ortasında Sohbet Eden Davutlar Escort Bayanlar

Iliskinin Ortasinda Sohbet Eden Davutlar Escort Bayanlar

Göründüğü kadar açık, çok az şirket ve Davutlar Escort Bayanlar‘ın hedefleri etrafında net ve belirli kilometre taşları yarattığını görüyorum. Hedeflerin çoğu çeyreklere bölünür ve çeyreklik sona yaklaştıkça, bir organizasyondaki liderler paniğe kapılır çünkü üç aylık dönüm noktalarına ulaşma yolunda değiller. Bunun nedeni, düzenli iletişim yoluyla amacın ne olduğuna odaklanmamaktır.

Bunun yerine, hedefi haftalık ve aylık dönüm noktalarına bölün. Kadınlar Denizi Escort ekibinize, gerekirse her gün, o hafta ve ayda neyi başarmak istediğinizi hatırlatın, böylece bir çeyrek kapandığında, genel kilometre taşına ulaştığınızdan emin olmak için ne yapılması gerektiği konusunda çok net olacaksınız.

Ben genç bir araba satıcısıyken, satış müdürümüzün ofisinde büyük bir beyaz tahta vardı. Bu beyaz tahtada ekibin aylık hedefi, çeyreğin hedefi ve yıllık hedef vardı. Her bir satış elemanının haftalık, aylık ve yıllık mevcut satışları da o beyaz tahtadaydı.

Her sabah, o gün hangi satışları beklediğimizi ve satışı elde etmek için en iyi yaklaşımı tartışmak için on beş dakikalık bir ekip toplantısı yaptık. Kuşadası Escort Bayan satış müdürünün odak noktası her zaman mevcut durumdaydı ve bize her zaman nerede olduğumuzu ve bunu neden yaptığımızı hatırlattı. İki yıl boyunca o takımın bir üyesiydim; şirketin tüm satış rekorlarını kırdık ve gruptaki en iyi satış ekibi olduk.

Bu, hedeflerimizin netliğine ve nerede olduğumuza ve olmamız gereken yere dair günlük hatırlatmalarımıza bağlıydı. Satış müdürlerimin ofisini her ziyaret ettiğimde hedeflerim, ekibimizin hedefleri ve hedeflerimize ulaşmak için yapılması gerekenler bana hatırlatıldı. Bu büyük bir teşvikti.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir